El despido de un empleado por estar de baja pudiera ser NULO si es que la incapacidad fuera duradera.
Miguel Angel Chamorro Arroyo.Entra en juego la sentencia del TJUE recuerda que la definición de discapacidad comprendida en la Directiva 2000/78, sobre la igualdad de trato en el empleo, debe interpretarse a la luz de la Convención de las Naciones Unidas sobre ...
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